Analista de Processos SR.
Descrição da vaga
Atuar na análise, desenho, melhoria e padronização dos processos corporativos, promovendo eficiência operacional, mitigação de riscos e melhoria contínua. Será responsável por conduzir iniciativas de média e alta complexidade, apoiar as áreas na estruturação de processos, construir indicadores e garantir a aderência às diretrizes de governança organizacional.
Responsabilidades e atribuições
- Mapear, documentar e atualizar processos corporativos utilizando BPMN 2.0.
- Realizar análises críticas dos processos existentes, identificando gargalos, retrabalhos e oportunidades de melhoria.
- Conduzir reuniões de levantamento de requisitos com áreas de negócio.
- Elaborar fluxogramas, procedimentos, políticas, instruções de trabalho e documentação operacional.
- Desenvolver processos futuros (TO BE) alinhados às necessidades estratégicas da organização.
- Apoiar projetos de implantação, migração e melhoria de sistemas.
- Construir e acompanhar indicadores de desempenho dos processos.
- Aplicar metodologias de melhoria contínua para aumento de produtividade e qualidade.
- Identificar oportunidades de automação e simplificação operacional.
- Realizar análises de causa raiz e apoiar a definição de planos de ação.
- Garantir a aderência dos processos às políticas internas e requisitos regulatórios.
- Ministrar treinamentos e apoiar a comunicação das mudanças de processo.
- Apoiar auditorias internas e externas.
- Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais.
- Atuar como referência técnica para analistas juniores e plenos.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em: Administração, Sistemas de Informação, Gestão de Qualidade ou áreas afins.
- Conhecimento em modelagem de processos / gerenciamento de projetos, e metodologias de entrega e qualidade.
- Lean Six Sigma Green Belt.
- Ter conhecimento em sistemas ERP.
- Conhecimento das ferramentas MS-project, MS-visio, MS-Office Intermediário.
Desejável:
- Conhecimento em Power BI.
- Conhecimento em automação de processos.
- Experiência em implantação ou migração de sistemas.
Informações adicionais
Escala 5x2
(segunda e sexta-feira)
Formato: 100% Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista on line com R&S
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Contratação
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