ANALISTA DE PÓS-VENDAS JUNIOR
Descrição da vaga
Buscamos um profissional para atuar no suporte às rotinas de atendimento e relacionamento com clientes, apoiando a área de forma generalista nas demandas do dia a dia.
Essa posição terá contato com diferentes tipos de solicitações, fazendo o acompanhamento das demandas, direcionamento para as áreas responsáveis e garantindo que as informações sejam registradas e acompanhadas corretamente.
Procuramos alguém comunicativo, organizado, proativo e com facilidade para lidar com diferentes demandas e áreas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar atendimento aos clientes por meio dos canais disponíveis;
- Receber, registrar e direcionar solicitações para as áreas responsáveis;
- Acompanhar demandas e realizar follow-up até a conclusão;
- Manter os clientes atualizados sobre o andamento das solicitações;
- Apoiar na tratativa de dúvidas, solicitações e ocorrências do dia a dia;
- Interagir com áreas internas como Comercial, Financeiro, Suporte Técnico e Operações para apoiar a resolução das demandas;
- Apoiar o controle e acompanhamento de prazos e atendimentos;
- Manter informações e registros atualizados nos sistemas internos;
- Identificar situações que necessitem de apoio ou escalonamento para a liderança;
- Apoiar a equipe em atividades administrativas e operacionais relacionadas ao atendimento;
- Contribuir com sugestões de melhoria nos processos e na experiência dos clientes.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Perfil proativo e colaborativo;
- Facilidade para lidar com diferentes demandas;
- Conhecimento básico em Pacote Office.
Será um diferencial
- Experiência anterior com atendimento ao cliente;
- Vivência em rotinas administrativas ou de suporte;
- Experiência em empresas de Telecom ou Tecnologia;
- Conhecimento em CRM, sistemas de atendimento ou ferramentas de gestão de chamados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com R&S
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
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