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ANALISTA DE PÓS-VENDAS JUNIOR

Descrição da vaga

Buscamos um profissional para atuar no suporte às rotinas de atendimento e relacionamento com clientes, apoiando a área de forma generalista nas demandas do dia a dia.

Essa posição terá contato com diferentes tipos de solicitações, fazendo o acompanhamento das demandas, direcionamento para as áreas responsáveis e garantindo que as informações sejam registradas e acompanhadas corretamente.

Procuramos alguém comunicativo, organizado, proativo e com facilidade para lidar com diferentes demandas e áreas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atendimento aos clientes por meio dos canais disponíveis;
  • Receber, registrar e direcionar solicitações para as áreas responsáveis;
  • Acompanhar demandas e realizar follow-up até a conclusão;
  • Manter os clientes atualizados sobre o andamento das solicitações;
  • Apoiar na tratativa de dúvidas, solicitações e ocorrências do dia a dia;
  • Interagir com áreas internas como Comercial, Financeiro, Suporte Técnico e Operações para apoiar a resolução das demandas;
  • Apoiar o controle e acompanhamento de prazos e atendimentos;
  • Manter informações e registros atualizados nos sistemas internos;
  • Identificar situações que necessitem de apoio ou escalonamento para a liderança;
  • Apoiar a equipe em atividades administrativas e operacionais relacionadas ao atendimento;
  • Contribuir com sugestões de melhoria nos processos e na experiência dos clientes.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Facilidade para trabalhar em equipe;
  • Perfil proativo e colaborativo;
  • Facilidade para lidar com diferentes demandas;
  • Conhecimento básico em Pacote Office.

Será um diferencial

  • Experiência anterior com atendimento ao cliente;
  • Vivência em rotinas administrativas ou de suporte;
  • Experiência em empresas de Telecom ou Tecnologia;
  • Conhecimento em CRM, sistemas de atendimento ou ferramentas de gestão de chamados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com R&S
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

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